1、用其所長,避其所短:任何一個人都不可能十全十美。
2、量才使用,才盡其用:根據不同人才的素質才知,安排相應的崗位。
3、明責授權,信任人才:大膽、充分地使用人才。
4、組合人才,聚放效應:達到一加一大于二的效果。
5、庸才愚才及時淘汰。
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